Senior HR Business Partner (m/f/d) with focus on employee engagement in the field of battery recycling

Permanent employee, Full-time · Aachen

Your mission

First point of contact: You are in direct contact with employees and managers and support them throughout the entire employee lifecycle in personnel-related matters.
Employee Engagement & Communication: You support the continuous exchange with employees and their managers by accompanying and evaluating the regular employee appraisals and discuss individual development plans on this basis.
Employee Experience: You develop our experience design, which shapes our corporate culture through constructive feedback, a positive working atmosphere and appreciative collaboration. This also includes implementing appropriate measures and analyzing their effectiveness.
Sparring partner for our managers: You support the departments in organizational changes at the employee level as well as in generating ideas and structuring change management.
Day-to-day HR processes: You will handle day-to-day tasks such as onboarding new employees, creating and amending employment contracts, certificates and references, and much more.
HR Operations: You will further develop the existing processes of our operational HR work and ensure pragmatic compliance with them to guarantee efficient and effective operations.
Projects & other topics: You will independently drive projects to further develop our HR department.

Your profile

You are an absolute team player and have an extraordinary sense for people. You find it easy to adapt your communication to suit each person individually. Your empathetic nature combined with your professional manner makes you a competent sparring partner for our employees and managers, working as equals.
You have at least 5 years of professional experience as an HR business partner or manager, ideally in a dynamic, growth-oriented environment. If you have already held a managerial position, we will find options for you to build your own division.
You have a real talent for organization and can prioritize your to-dos independently. When necessary, you act quickly and pragmatically, and you also have a strong creative drive.
You are responsive, engaging and reliable. You take a holistic approach to the topics you oversee and process them quickly thanks to your strong implementation skills.
You are a strong active listener who is good at understanding motivations. You also have the ability to inspire people and convince them of your solutions and ideas.
You have a successfully completed degree, e.g. in (business) psychology, economics, humanities, education or similar.
You have a solid understanding of labor law and are able to apply this knowledge in a targeted manner.
Your routine use of HR software (ideally Personio) as well as fluent German and very good English skills complete your profile.

Why us?

Working in a young and interdisciplinary scale-up team
A lot of responsibility and creative freedom from the outset
Active contribution to climate protection and the circular economy
Team spirit and a family atmosphere

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About us

cylib is a research-based German startup for holistic battery recycling - starting from discharging to recovery of all components of the lithium battery - that was founded in Aachen in 2022 by three visionary founders, including a female CEO.

Our process

The cylib process offers a complete end-to-end process from battery pack to green battery material by employing a combination of mechanical and thermal pre-treatments and an innovative water-based lithium and graphite recovery. Unlike incumbents, cylib can therefore recover battery materials such as lithium, graphite or manganese. The process was developed over several years of research at the renown RWTH Aachen University and offers an efficient, resource- and climate friendly recovery of all battery materials from end-of-life batteries.

cylib's technology enables the recovery of all battery components regardless of whether it is an end-of-life battery or not. Recovery of green secondary raw materials from the cylib process enables the realization of the true Circular Economy on the European market.

Interested?

Please upload your documents and answer the questions in the application form (annual gross salary expectations, a cover letter is not necessay). We look forward to receiving your application!

Deine Aufgaben

Erste:r Ansprechpartner:in: Du stehst in direktem Kontakt zu Mitarbeitenden und Führungskräften und betreust diese entlang des gesamten Employee Lifecycles in personalrelevanten Fragestellungen.
Employee Engagement & Kommunikation: Den kontinuierlichen Austausch mit den Mitarbeitenden und deren Führungskraft unterstützt Du durch die Begleitung und Auswertung der regelmäßigen Mitarbeitendengespräche und besprichst auf dieser Basis individuelle Entwicklungspläne.
Employee Experience: Du entwickelst unser Experience Design, das unsere Unternehmenskultur durch konstruktive Feedbackkultur, eine positive Arbeitsatmosphäre sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit prägt. Die Umsetzung von entsprechenden Maßnahmen sowie die Analyse deren Wirksamkeit gehören außerdem dazu.
Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte: Du begleitest die Fachbereiche bei organisatorischen Veränderungen auf Mitarbeitendenebene sowie in der Ideengebung und Strukturierung des Change Managements.
Day-to-day HR-Prozesse: Du bearbeitest die Aufgaben aus dem Tagesgeschäft, wie Onboarding der neuen Mitarbeitenden, Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen sowie Arbeitszeugnissen uvm.
HR Operations: Du entwickelst die vorhandenen Prozesse unserer operativen Personalarbeit weiter und sorgst für eine pragmatische Einhaltung dieser, um eine effiziente und effektive Arbeitsweise sicherzustellen.
Projekte & weitere Themen: Du treibst eigenständig Projekte zum weiteren Aufbau unserer HR-Abteilung voran.

Dein Profil

Du bist ein absoluter Teamplayer und hast ein außerordentliches Gespür für Menschen. Es fällt dir leicht, deine Kommunikation individuell auf dein Gegenüber anzupassen. Durch dein empathisches Wesen bei gleichzeitigem professionellem Auftreten bist du kompetente:r Sparringspartner:in auf Augenhöhe für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte.
Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder Manager:in mit, idealerweise in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld. Wenn du bereits in leitender Position tätig warst, finden wir Optionen, deinen eigenen Bereich aufzubauen.
Du bist ein echtes Organisationstalent und kannst deine To Dos eigenständig priorisieren. Wenn nötig handelst du schnell und pragmatisch, außerdem hast du einen hohen Gestaltungswillen.
Du bist ansprechbar, verbindlich und zuverlässig. Von dir betreute Themen werden ganzheitlich gedacht und durch deine Umsetzungsstärke zügig bearbeitet.
Du bist stark im aktiven Zuhören und im Verstehen von Beweggründen. Außerdem kannst du Menschen begeistern und von deinen Lösungsangeboten und Ideen überzeugen.
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. in (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften, Pädagogik oder ähnliches.
Du hast ein solides arbeitsrechtliches Grundverständnis und bist in der Lage, dieses Wissen zielorientiert anzuwenden.
Dein routinierter Umgang mit Personalsoftware (idealerweise Personio) sowie fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Warum wir?

Arbeiten in einem jungen und interdisziplinären Scale Up Team
Viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum von Anfang an
Aktiver Beitrag zum Klimaschutz & Circular Economy
Teamgeist und eine familiäre Atmosphäre

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Über uns

Changing the game

cylib ist ein forschungsbasiertes deutsches Scale Up für ganzheitliches Batterierecycling - von der Entladung bis zur Rückgewinnung aller Komponenten der Lithiumbatterie - das 2022 in Aachen von drei visionären Gründern, darunter einer weiblichen Geschäftsführerin, gegründet wurde.

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Unser Prozess

Der cylib-Prozess bietet einen kompletten End-to-End-Prozess vom Batteriepack bis zum grünen Batteriematerial, indem es eine Kombination aus mechanischer und thermischer Vorbehandlung sowie eine innovative Lithium- und Graphitrückgewinnung auf Wasserbasis einsetzt. Im Gegensatz zu den etablierten Unternehmen kann cylib daher Batteriematerialien wie Lithium, Graphit oder Mangan zurückgewinnen. Das Verfahren wurde in mehrjähriger Forschungsarbeit an der RWTH Aachen entwickelt und bietet eine effiziente, ressourcen- und klimafreundliche Rückgewinnung aller Batteriematerialien aus Altbatterien.

Die Technologie von cylib ermöglicht die Rückgewinnung aller Batteriekomponenten, unabhängig davon, ob es sich um eine End-of-Life-Batterie oder Produktionsausschuss handelt. Die Rückgewinnung grüner Sekundärrohstoffe aus dem cylib-Prozess ermöglicht die Verwirklichung einer echten Kreislaufwirtschaft auf dem europäischen Markt.

Interesse geweckt?

Lade gerne deine Unterlagen hoch und beantworte uns die Fragen im Bewerbungsformular (Gehaltsvorstellung in Jahresbrutto, ein Anschreiben ist nicht notwendig). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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We are looking forward to hearing from you!

Thank you for your interest in our startup! Please fill out the following short form. We do not expect a motivation letter from you, but if you want to let us know about certain achievements or motivation, feel free to do so. Should you have difficulties with the upload of your data, please send an email to recruiting@cylib.de